19.015 jóvenes asturianos de menos de 30 años abandonaron la región durante el año 2005 para trabajar en otros lugares, principalmente Madrid, Barcelon, Coruña y León, según las conclusiones del informe del Observatorio Ocupacional del INEM titulado 'Mercado de Trabajo de los jóvenes. Asturias'.
Según el documento, durante 2005, también llegaron jóvenes a Asturias para trabajar, en un número de 7.416, lo que arroja un saldo absoluto negativo de 11.599 jóvenes. Las zonas de procedencia de los que llegaron al Principado fueron principalmente León, Madrid, Cantabria, Coruña y Lugo.
El informe también revela que el 77% de los contratos realizados a jóvenes en Asturias durante 2005 fueron suscritos por el sector servicios. La agricultura y pesca fue el sector con menor porcentaje de contrataciones, con tan sólo el 0,9%.
Además, el 77,7% de la contratación de jóvenes se presentó en las modalidades de 'eventual por circunstancias de la producción' y en la de 'obra y servicio determinado'. El conjunto de contratos de duración temporal supone el 93% de la contratación total (1,4 puntos por encima del porcentaje nacional). El 6,9% tiene un caracter indefinido en cada una de sus distintas variantes (1,4 puntos inferior al porcentaje nacional).
En cuanto a la duración de los contratos temporales un 36,8% presenta una duración indeterminada, y un 32,3% de menos de un mes.
Desde el referente ocupacional, la ocupación de 'dependientes del comercio y almacenes' supone tanto la más solicitada como la más contratada entre los jóvenes. Entre otras ocupaciones que presentan un mayor volumen de demanda figuran las de 'taquígrafos y mecanógrafos', así como las de 'peones y cajeros'. También destaca el volumen de contratos a 'peones y camareroso'.
Además, entre las ocupaciones que presentan mayor tasa de demanda de jóvenes respecto al total de demandantes figuran las de 'técnicos de laboratorio', así como 'fontanería', 'programadores y aplicaciones', 'soldadura' y 'animadores comunitarios'. Los grupos ocupacionales que presentan mayor tasa de jóvenes contratados son las de 'otros diversos trabajadores de servicios personales', 'bañistas/socorristas', 'recepcionistas', 'peluqueros' y 'peones del transporte'.
Durante 2005 se hicieron un total de 145.000 contratos a jóvenes. El 56% se localizó entre Gijón y Oviedo. El número de personas contratadas fue de 68.430. El 50% de los contratos a jóvenes fue para el tramo de edad de entre los 25 y los 29 años.
Se registró un promedio mensual de 12.056 contratos, siendo los meses de julio y febrero los de mayor y menor contratación respectivamente. Julio supera en un 25% el promedio mensual, mientras que febrero se queda a un 24% del mismo.
El 52% de los contratos fue a varones. Aunque es común que en ambos sexos el mayor volúmen de contratos sea en el tramo de edad 25-29 años, los varones presentan una tendencia mayor que las mujeres a ser contratados en los tramos de edad más jóvenes, mientras que con las mujeres ocurre en el tramo de mayor edad 25-29 años.
Un 14,2% de los contratos fueron suscritos a jóvenes con titulacion universitaria media o superior, mientras qeu el 2,2% se registró en los niveles académicos de estudios primarios o inferiores. El grueso de los contratos realizados en 2005 (un 83,4%) se encuentra en las titulaciones "intermedias", más en concreto en los contratos destinados a titulados en estudios secundarios.
Nivel según sexo
Según el informe, se registraron en 2005 diferencias "enórmemente significativas" en los distintos niveles académicos en función del sexo. Así, puede concluirse que los contratos de mayor cualificación académica presentaron mayor incidencia las mujeres que los varones, mientras qeu en los de menor cualificación ocurrió al revés.
En ese sentido, en los niveles de cualificación más altos fue sustancialmente mayor la contratación femenina, de forma que el 71% de los contratos a diplomados universitarios fueron a mujeres, mientras que tan sólo el 29% a varones. En los diplomados se registraron 2,6 veces más contratos a favor de las mujeres, mientras que en los licenciados fue 2,1 veces en el mismo sentido.
Sin embargo, tanto en los niveles 'sin estudios' como en el nivel académico correspondiente a estudios secundarios se registró un menor volumen de contratación femenina, con un rango de diferencia que oscila entre 15 a 25 puntos.
En el nivel de la Formación Profesional (FPI) existió una contratación muy igualada, mientras que en la FPII la contratación de mujeres superó a la de los varones en casi cinco puntos porcentuales.
El 4,01% de los contratos suscritos al total de jóvenes en el Principado fue a ciudadanos no españoles (más de 5.800 contratos), un porcentaje 9 puntos inferior al nacional. Destacan las demandas procedentes de los ecuatorianos (16,90%), Portugal (13%), Colombia (11%) y Marruecos (9%). Por tramos de edad, el mayor número de contratos a jóvenes extranjeros es el de 20-24 años, con un 58%.
