Oviedo
La plantilla de Gestión de Ingresos recurre al contencioso para forzar su subrogación
Afirma que serán los tribunales y no el PP quienes digan si retendrán su empleo Un total de 48 personas trabajan en el servicio
23.08.07 -
OFICINAS. De Gestión de Ingresos, en la calle Quintana. / JESÚS DÍAZ
El Ayuntamiento tiene pendiente desde el 31 de diciembre, cuando concluyó el actual acuerdo con Gestión de Ingresos, formalizar un nuevo acuerdo para la colaboración en la gestión de la recaudación de los tributos y derechos municipales.
Los técnicos avisaron de que la prórroga actual no es legal, pero el equipo de gobierno no se puso manos a la obra hasta principios de julio. Los pliegos incluyeron una desagradable novedad para el medio centenar de trabajadores de Gestión de Ingresos: se suprimía la subrogación del personal. La cláusula fue incluida por el Ayuntamiento tras las protestas, sin éxito, de los trabajadores del alumbrado hace seis años. La Junta de Gobierno cambió de criterio y la eliminó con carácter general para todos las futuras concesiones municipales.
La plantilla presentó un recurso de reposición contra los pliegos, pero no ha prosperado. El PP lo rechazó el martes. Ayer, por medio de un comunicado, anunció que presentará un contencioso contra la decisión municipal: «Serán los tribunales y no la Junta de Gobierno quienes determinen si la plantilla tiene o no derecho a la subrogación», afirman. De ello depende el trabajo de 48 personas, aunque los pliegos prevén que las aspirantes puedan hacer ofertas laborales a la actual plantilla.
Hay otro camino: que Asturagua-Tribugest se presente al concurso y lo gane. No parece probable, a tenor del deterioro de las relaciones entre el equipo de gobierno y la concesionaria. Ésta pidió una serie de aclaraciones sobre los pliegos -referidas a la plantilla y medios materiales-, la respuesta, sucinta, sólo incluye algunas respuestas ya que obvia «aquellas que el consultante conoce, desconociéndose sus pretensiones al formularlas».
El contrato no es menor: los presupuestos le reservan 6 millones de euros este año.
Los técnicos avisaron de que la prórroga actual no es legal, pero el equipo de gobierno no se puso manos a la obra hasta principios de julio. Los pliegos incluyeron una desagradable novedad para el medio centenar de trabajadores de Gestión de Ingresos: se suprimía la subrogación del personal. La cláusula fue incluida por el Ayuntamiento tras las protestas, sin éxito, de los trabajadores del alumbrado hace seis años. La Junta de Gobierno cambió de criterio y la eliminó con carácter general para todos las futuras concesiones municipales.
La plantilla presentó un recurso de reposición contra los pliegos, pero no ha prosperado. El PP lo rechazó el martes. Ayer, por medio de un comunicado, anunció que presentará un contencioso contra la decisión municipal: «Serán los tribunales y no la Junta de Gobierno quienes determinen si la plantilla tiene o no derecho a la subrogación», afirman. De ello depende el trabajo de 48 personas, aunque los pliegos prevén que las aspirantes puedan hacer ofertas laborales a la actual plantilla.
Hay otro camino: que Asturagua-Tribugest se presente al concurso y lo gane. No parece probable, a tenor del deterioro de las relaciones entre el equipo de gobierno y la concesionaria. Ésta pidió una serie de aclaraciones sobre los pliegos -referidas a la plantilla y medios materiales-, la respuesta, sucinta, sólo incluye algunas respuestas ya que obvia «aquellas que el consultante conoce, desconociéndose sus pretensiones al formularlas».
El contrato no es menor: los presupuestos le reservan 6 millones de euros este año.
