oviedo
El comité de empresa del centro Ángel de la Guarda solicita la readmisión de dos trabajadoras
La Asociación de Ayuda a los Paralíticos Cerebrales, que dirige el centro, observa esta medida como la única solución, habida cuenta de que, en ambos casos, el despido ha sido reconocido como improcedente
13.09.07 - 12:37 -
El Comité de Empresa del centro Angel de la Guarda de Oviedo, dirigido por la Asociación de Ayuda a los Paralíticos Cerebrales (Aspace), solicitó hoy, en rueda de prensa, la readmisión de dos trabajadoras cuyo despido ha sido reconocido como improcedente, en un caso por la propia empresa y en el otro por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
Según la presidenta del Comité, Carmen Díaz, han comenzado hoy a realizar concentraciones en el centro y pretenden continuar con la difusión pública del caso para que la empresa rectifique su decisión.
El primero de los despidos se produjo en 2006 y el segundo en junio de este año. A ninguna de las dos trabajadoras, una profesora de música y lenguaje, y la orientadora del centro, se les dio "ninguna explicación" sobre los motivos del despido, dijo Carmen Díaz. El centro cuenta con una plantilla de 90 trabajadores.
Además, ambas mujeres ya tienen sustitutas, por lo que el los miembros del comité dijeron "sospechar", sin que la empresa haya tomado ninguna decisión en firme, que ésta es más partidaria a ofrecer una indemnización que a readmitirlas.
Sin embargo, para la presidenta del Comité la solución debe pasar por la readmisión "ya que una de las trabajadoras era fija discontinua y la otra indefinida desde hace 13 años".
Asimismo, los miembros del comité recordaron que la no readmisión de las trabajadoras incumple el Concierto Educativo con la Consejería de Educación del Principado, por lo que la Asociación podría tener una multa que oscila entre 48.000 y 170.000 euros.
Por ello, el objetivo de las acciones previstas por el Comité, entre las que se incluye el envío de escritos a la empresa, a la Asociación de Padres y al Consejo Escolar, es "la solución al conflicto para poder recuperar la estabilidad y el buen clima de trabajo necesarios para proporcionar a los alumnos una atención educativa de calidad", señaló Díaz.
