economía
UGT considera "bueno" el dato de paro de Asturias
El sindicato critica el dato de paro femenino, que constituye el 62,4% de los desempleados de la comunidad
05.11.07 - 15:07 -
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Asturias ha calificado como "bueno" el comportamiento del empleo en la comunidad, aunque advierte como "nota negativa" el predominio del paro femenino.
En un comunicado, el sindicato indica que el Principado se encuentra con una nueva caída del desempleo del 4,49 por ciento entre los meses de octubre de 2006 y 2007, "que resulta ser la más intensa del panorama autonómico y que además marca una tendencia contraria a la trayectoria nacional".
De cualquier manera no pierde de vista a los 49.133 parados que buscan empleo activamente sin conseguirlo, lo que representa un problema "al que es obligado dar respuesta y soluciones", apunta.
La nota "negativa", a juicio de UGT, se la lleva el paro femenino, ya que el 62,4 por ciento de los desempleados en la región son mujeres, al igual que hace un año, aunque el porcentaje ha descendido en términos interanuales.
Otra de las tónicas que se ha convertido en una "constante" es el aumento del paro en la industria, que para el sindicato "arroja un incremento anual simbólico", lo que hace "evidente la necesidad de aplicar medidas de reactivación sobre la industria a través de una política industrial activa".
En lo que se refiere al tipo de contratación, UGT destaca que el número de contratos indefinidos ha descendido, de hecho por cada uno de ellos se registran siete temporales, y la temporalidad es un elemento que "incide muy negativamente en la productividad de las empresas, siendo además una de las mayores causas de la alta siniestralidad".
Finalmente, el sindicato insiste en la necesidad de continuar con políticas de reactivación del mercado laboral en el marco de la "concertación y el diálogo social", y de crear empleo de calidad, disminuyendo los niveles de temporalidad "fraudulenta" en la mayor parte de los casos.
Considera que es preciso "potenciar y consolidar" la contratación indefinida y el empleo de calidad estable, seguro y con derechos en todos los aspectos, además de hacer más hincapié en la formación de los trabajadores para equilibrar el mercado de trabajo.
