El Comercio Digital

Verónica Crespo es una vecina de Gijón con cerca de cincuenta años que quiere trabajar en la jardinería. No tienen experiencia laboral en este campo y ha visto en el plan de empleo local una buena oportunidad para acceder a un trabajo como tal. «El Ayuntamiento nos ha contratado por un año y después no sabemos lo que pasará, pero tenemos esperanzas de poder seguir trabajando. Este contrato es como un puente hacia nuestro futuro laboral, ya que salvamos el principal obstáculo, que es poder presentar un currículum con experiencia».

Verónica figura en la lista de los 142 gijoneses contratados por el Consistorio en la cuarta edición del plan de empleo local que agrupa al plan de inserción laboral y al plan joven y que se enmarca dentro del pacto Gijón emprende 2004/2007.

Begoña Fernández, edil de Empleo, Igualdad y Juventud, les dio ayer la bienvenida junto a los miembros de la comisión paritaria del seguimiento de este acuerdo, José Juan Gómez, representante de la UGT, y Rubén Medina, de CC OO, así como Lourdes Calleja, presidenta del comité de empresa del personal laboral del Consistorio y Carmen Magdalena García, jefa del servicio de empleo de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo.

Begoña Fernández destacó la importancia de estos planes que «han llevado a cabo más de 1.000 obras, de las que 262 han sido para la eliminar barreras arquitectónicas» y señaló que, «pese a que desde 1999 las cifras de desempleo han disminuido de forma constante, todavía es necesario seguir trabajando».

«El 67% de los parados de Gijón son mujeres -advirtió Fernández-. Por eso hemos hecho un esfuerzo para que su presencia sea mayor en esta edición». Por su parte, José Juan Gómez recordó que «hay una asignatura pendiente con las empresas que se llevan el dinero de la formación y las ayudas a la contratación y que al final no os contratan».