GIJÓN
La Junta de Personal de Cabueñes dice que «todo el hospital está desbordado»
Asegura que hay un sobreaforo de 94 camas y reitera su «disconformidad con las actuaciones de la gerencia» La plantilla del centro ha sido reforzada con ocho auxiliares y ocho enfermeras, pero asegura que «es insuficiente»
ESPERA. Los pacientes aguardan a ser atendidos, ayer en la sala destinada a ello, en el servicio de Urgencias del Hospital de Cabueñes. / ALEX PIÑA
La alta incidencia de la gripe que sufre Asturias durante los últimos días y la acumulación de festivos durante estas fechas ha «sobresaturado» el Hospital de Cabueñes. Según asegura la Junta de Personal del centro, «todos los servicios están desbordados, Urgencias, Radioterapia y las diferentes plantas». También dicen que el centro hospitalario gijonés «acumula un sobreaforo de 94 camas», que está previsto que aumente en el fin de semana, ya que durante los días no laborables no se suelen dar altas ni tampoco realizar muchas de las pruebas diagnósticas.
«Cabueñes es el centro hospitalario peor dotado de personal de toda Asturias. En el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) cada enfermera no atienden a más de 25 pacientes y aquí atendemos a 28-30. Estos días llegamos a 38», asegura Mayte Puerta, de la junta de personal.
El Sespa ya predijo que las consultas hospitalarias aumentarían durantes estos días, por lo que reforzó la plantilla con ocho enfermeras y ocho auxiliares para cubrir los tres turnos de las 15 unidades de hospitalización, la UCI y Reanimación. Además, se contrató personal específico, incluidos dos celadores, para Urgencias y la Unidad de Neonatología.
Discriminación
El sindicato Sicepa-Usipa asegura que «existe discriminación a la hora de incorporar refuerzos de personal sanitario no facultativo, como enfermeras y auxiliares de enfermería, y de personal no sanitario como pinches, celadores, o auxiliares administrativos, entre otros. El sindicato se queja de que «mientras durante la última época se han contratado 26 enfermeras y auxiliares de enfermería, apenas han incorporado a dos celadores, sin tener ningún refuerzo en el resto de las categorías no sanitarias».
«El trabajo y el esfuerzo aumenta para todos los trabajadores del centro, independientemente de su profesión. El personal no sanitario seguimos siendo una parte no visible dentro del entramando sanitario. Sólo pedimos ser tratados y respetados como el resto de los profesionales del centro», exclama Blanca Blanco, delegada del sindicato en el Área V.
La Junta de Personal considera «insuficiente el refuerzo de personal» teniendo en cuenta la situación vivida durante ayer y la previsión para el fin de semana. «Estamos en una situación de crisis, hay camas en los pasillos, no da tiempo a limpiar las habitaciones, incluso hubo pacientes que no tuvieron donde sentarse y acabaron en el suelo», asegura Ana García, de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI).
Traslados a Jove
Sin embargo, pese a la situación descrita por el personal, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) asegura que en Cabueñes «no hay sobreaforo», aunque admite que la ocupación es alta y señala que a última hora de la mañana de ayer de las 463 camas disponibles en el hospital, estaban ocupadas 422 y explica que el registro se ha de hacer al finalizar el turno de la mañana, cuando las altas ya están dadas.
El Sespa mantiene el próximo martes como la fecha en la que comience el plan de invierno, es decir, los traslados al hospital de Jove. De todas maneras, asegura que si fuera necesario, no dudarían en derivar pacientes a otros centros, pero dice que todavía no lo es, ya que aún no se ha ocupado el número máximo de camas.
Disconformidad
La Junta de Personal reitera su «disconformidad con las actuaciones llevadas a cabo por la dirección y la gerencia del hospital en cuanto a la gestión y organización de esta crisis, que agrava aún más la situación que se viene denunciando desde hace tiempo». El clima de crispación es tal, que miembros de la junta llegaron a pedir ayer la dimisión del Consejero de Salud, Ramón Quirós.
Según explicaron, «la gota que ha colmado el vaso han sido unas unas declaraciones realizadas por el titular de salud el pasado 20 de diciembre en en las que instó al personal de la consejería a llegar cada mañana a su puesto de trabajo 'desayunados, con el periódico leído, cagados y lloraos'. En respuesta a estas palabras, el personal dice que «el problema no es que lleguemos 'lloraos', sino que salimos del turno llorando, entre otras cosas de rabia».
«Cabueñes es el centro hospitalario peor dotado de personal de toda Asturias. En el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) cada enfermera no atienden a más de 25 pacientes y aquí atendemos a 28-30. Estos días llegamos a 38», asegura Mayte Puerta, de la junta de personal.
El Sespa ya predijo que las consultas hospitalarias aumentarían durantes estos días, por lo que reforzó la plantilla con ocho enfermeras y ocho auxiliares para cubrir los tres turnos de las 15 unidades de hospitalización, la UCI y Reanimación. Además, se contrató personal específico, incluidos dos celadores, para Urgencias y la Unidad de Neonatología.
Discriminación
El sindicato Sicepa-Usipa asegura que «existe discriminación a la hora de incorporar refuerzos de personal sanitario no facultativo, como enfermeras y auxiliares de enfermería, y de personal no sanitario como pinches, celadores, o auxiliares administrativos, entre otros. El sindicato se queja de que «mientras durante la última época se han contratado 26 enfermeras y auxiliares de enfermería, apenas han incorporado a dos celadores, sin tener ningún refuerzo en el resto de las categorías no sanitarias».
«El trabajo y el esfuerzo aumenta para todos los trabajadores del centro, independientemente de su profesión. El personal no sanitario seguimos siendo una parte no visible dentro del entramando sanitario. Sólo pedimos ser tratados y respetados como el resto de los profesionales del centro», exclama Blanca Blanco, delegada del sindicato en el Área V.
La Junta de Personal considera «insuficiente el refuerzo de personal» teniendo en cuenta la situación vivida durante ayer y la previsión para el fin de semana. «Estamos en una situación de crisis, hay camas en los pasillos, no da tiempo a limpiar las habitaciones, incluso hubo pacientes que no tuvieron donde sentarse y acabaron en el suelo», asegura Ana García, de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI).
Traslados a Jove
Sin embargo, pese a la situación descrita por el personal, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) asegura que en Cabueñes «no hay sobreaforo», aunque admite que la ocupación es alta y señala que a última hora de la mañana de ayer de las 463 camas disponibles en el hospital, estaban ocupadas 422 y explica que el registro se ha de hacer al finalizar el turno de la mañana, cuando las altas ya están dadas.
El Sespa mantiene el próximo martes como la fecha en la que comience el plan de invierno, es decir, los traslados al hospital de Jove. De todas maneras, asegura que si fuera necesario, no dudarían en derivar pacientes a otros centros, pero dice que todavía no lo es, ya que aún no se ha ocupado el número máximo de camas.
Disconformidad
La Junta de Personal reitera su «disconformidad con las actuaciones llevadas a cabo por la dirección y la gerencia del hospital en cuanto a la gestión y organización de esta crisis, que agrava aún más la situación que se viene denunciando desde hace tiempo». El clima de crispación es tal, que miembros de la junta llegaron a pedir ayer la dimisión del Consejero de Salud, Ramón Quirós.
Según explicaron, «la gota que ha colmado el vaso han sido unas unas declaraciones realizadas por el titular de salud el pasado 20 de diciembre en en las que instó al personal de la consejería a llegar cada mañana a su puesto de trabajo 'desayunados, con el periódico leído, cagados y lloraos'. En respuesta a estas palabras, el personal dice que «el problema no es que lleguemos 'lloraos', sino que salimos del turno llorando, entre otras cosas de rabia».
