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El Principado considera que el paro del hospital tiene carácter «político»
José Ramón Riera Velasco dice que los miembros del comité de empresa «no se conforman con nada»
14.01.08 -

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El Principado considera que el paro del hospital tiene carácter «político»
GRANDE COVIÁN. Trabajadores del hospital de Arriondas, en el interior del centro. / NEL ACEBAL
La huelga del hospital de Arriondas comienza hoy y lo hace con dos posturas claramente encontradas. El Principado considera que la protesta planteada tiene un claro carácter «político». Así lo declaró ayer el director general de Prestaciones Sanitarias y presidente del Patronato del Hospital, José Ramón Riera Velasco. Y es que desde el Gobierno regional consideran que las reivindicaciones de los trabajadores «o están solucionadas o están camino de solucionarse esta legislatura». Sin embargo, los intentos del Principado por sofocar el enfado de los trabajadores del hospital de Arriondas no han llegado a buen puerto. Hoy arranca la primera de las seis jornadas de huelga que el comité de empresa ha convocado entre el 14 y el 25 de enero, y lo hace con una concentración a la una de la tarde frente a las puertas del Hospital Grande Covián. De nada han servido las palabras del consejero de Salud del Principado de Asturias, José Ramón Quirós, con las que anunciaba que durante este mes se iniciarían los trámites para convertir la fundación privada que gestiona ahora el hospital en fundación pública y que, según Velasco, «garantizan la estabilidad de los trabajadores más que en ningún otro centro sanitario, ya que el 99% cuentan con contratos indefinidos». También llaman la atención sobre el alto grado de satisfacción de los usuarios. «Por primera vez, el de Arriondas es el hospital que encabeza las valoraciones positivas en el conjunto de los centros del Principado», explicó el presidente del patronato.

También dijo que «las contrataciones que se hagan a partir de ahora se harán dentro del ámbito público», lo que también hace que se gane en estabilidad y calidad laboral.

Pero las condiciones bajo las que Salud presentó el cambió no convencieron a los trabajadores. Según ellos, convertir la fundación privada en pública «no consiste sólo en cambiar el adjetivo». El comité de empresa apuesta por disolver el patronato e incluir al hospital dentro de las mismas inversiones que tienen los centros que forman parte del Sespa, hacer un plan director para el mismo y dotarlo de un contrato programa y no un convenio singular.

Antes de las pasadas elecciones, sin embargo, el Gobierno creó una mesa técnico-política para responder de forma ágil y eficaz a esa transición. El movimiento hizo pensar a los trabajadores que la solución estaba a la vuelta de la esquina, pero todo quedó en nada. Durante meses, la mesa permaneció sin reunirse. Cuando lo hizo, el paso de fundación privada a pública era el punto con más fuerza. La presidenta del comité, Covadonga Tomé, aseguraba entonces que ese «es un trámite que marca la ley y que debería haberse realizado hace tres o cuatro años» y anunciaba seis jornadas de huelga para los días 14, 16, 18, 21, 23 y 25 de enero, con los servicios mínimos establecidos por la ley.

Tranquilidad

Una huelga anunciada después de las declaraciones de Quirós, en las que el consejero quiso lanzar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores del centro y les confirmó que su situación laboral «no cambiará». De este modo, manifestó el consejero, quien disfrute en estos momentos de un contrato indefinido -la práctica totalidad del personal- «se mantendrá exactamente igual y seguirá rigiéndose por el convenio actual».

Lo que sí dicen desde el Principado es que velarán «por el cumplimiento de los servicios mínimos y la seguridad en el hospital». Unos servicios mínimos, especificó Riera, «acordados con el comité de empresa y que se establecieron sin ningún problema. Lo que está claro es que los usuarios también tienen sus derechos y debemos respetarlos», explicó. Por todo ello, prosiguió, siguen creyendo que esta huelga «será perjudicial para la comarca del Oriente» y que «a las personas que lideran el comité de empresa no les vale nada. Hay que tener en cuenta que, cuando se acercan unas elecciones generales o regionales siempre hay conflicto en el hospital de Arriondas, pero en este caso no tiene ninguna justificación», concluyó Riera.

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