
LA CONVOCATORIA
También dijo que «las contrataciones que se hagan a partir de ahora se harán dentro del ámbito público», lo que también hace que se gane en estabilidad y calidad laboral.
Pero las condiciones bajo las que Salud presentó el cambió no convencieron a los trabajadores. Según ellos, convertir la fundación privada en pública «no consiste sólo en cambiar el adjetivo». El comité de empresa apuesta por disolver el patronato e incluir al hospital dentro de las mismas inversiones que tienen los centros que forman parte del Sespa, hacer un plan director para el mismo y dotarlo de un contrato programa y no un convenio singular.
Antes de las pasadas elecciones, sin embargo, el Gobierno creó una mesa técnico-política para responder de forma ágil y eficaz a esa transición. El movimiento hizo pensar a los trabajadores que la solución estaba a la vuelta de la esquina, pero todo quedó en nada. Durante meses, la mesa permaneció sin reunirse. Cuando lo hizo, el paso de fundación privada a pública era el punto con más fuerza. La presidenta del comité, Covadonga Tomé, aseguraba entonces que ese «es un trámite que marca la ley y que debería haberse realizado hace tres o cuatro años» y anunciaba seis jornadas de huelga para los días 14, 16, 18, 21, 23 y 25 de enero, con los servicios mínimos establecidos por la ley.
Tranquilidad
Una huelga anunciada después de las declaraciones de Quirós, en las que el consejero quiso lanzar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores del centro y les confirmó que su situación laboral «no cambiará». De este modo, manifestó el consejero, quien disfrute en estos momentos de un contrato indefinido -la práctica totalidad del personal- «se mantendrá exactamente igual y seguirá rigiéndose por el convenio actual».
Lo que sí dicen desde el Principado es que velarán «por el cumplimiento de los servicios mínimos y la seguridad en el hospital». Unos servicios mínimos, especificó Riera, «acordados con el comité de empresa y que se establecieron sin ningún problema. Lo que está claro es que los usuarios también tienen sus derechos y debemos respetarlos», explicó. Por todo ello, prosiguió, siguen creyendo que esta huelga «será perjudicial para la comarca del Oriente» y que «a las personas que lideran el comité de empresa no les vale nada. Hay que tener en cuenta que, cuando se acercan unas elecciones generales o regionales siempre hay conflicto en el hospital de Arriondas, pero en este caso no tiene ninguna justificación», concluyó Riera.





