LA MAR
Los sindicatos presentan un recurso contra la oferta pública de empleo El Musel
La primera de las tres demandas anunciadas pide la nulidad de la contratación Será el juez de lo Contencioso Administrativo quien determine si es legal
05.02.08 -
DEMANDA. Juzgados de Poniente, sede del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. / PALOMA UCHA
La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) y los trabajadores independientes de la Lista de Candidatura Alternativa presentaron ayer la primera de las tres demandas anunciadas por los sindicatos para parar y anular la oferta pública de empleo efectuada por la Autoridad Portuaria de Gijón sin consensuar las condiciones con el Comité de Empresa.
El Tribunal Contencioso Administrativo tendrá que dirimir si la selección de personal que está realizando la empresa en solitario es legal o no.
Los recursos administrativos interpuestos en su día por distintos sindicatos y órganos de representación laboral fueron contestados negativamente por los responsables de la Autoridad Portuaria, pero no en la misma fecha, circunstancia que propicia que la CSI y los independientes hayan sido los primeros en llevar el asunto ante la justicia. La razón es que el plazo para apelar a los tribunales tras agotarse el procedimiento administrativo es de dos meses. En el caso de la CSI y los trabajadores independientes, finalizaba hoy; en el de CC OO y el Comité de Empresa como tal, el próximo día 16.
Tanto CC OO como el citado organismo de representación laboral han anunciado también demanda ante los tribunales de lo contencioso administrativo, de forma que, previsiblemente, pronto llegarán a tres los recursos judiciales por el mismo asunto, en el último caso con apoyo también de la UGT.
El responsable de la Sección Sindical de CSI en la Autoridad Portuaria de Gijón y presidente del Comité de Empresa, Luis Alfredo Fernández, dijo ayer el EL COMERCIO que el recurso presentado ayer pide la suspensión cautelar del procedimiento de contratación abierto, así como la nulidad de todas las actuaciones realizadas hasta ahora.
El Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria de Gijón y los cuatro grupos sindicales que integra se opusieron desde el principio a aceptar unas bases reguladoras para crear nuevos empleos distintas a las que se aplicaron para ofrecer los mismos puestos a trabajadores de la empresa, conforme a lo previsto para el procedimiento previo de promoción interna.
A juicio de los sindicatos, la Autoridad Portuaria suavizó las exigencias cuando las plazas salieron a oferta pública, cosa que podría lesionar los intereses de los candidatos a promocionarse desde dentro de la misma empresa. Convencidos de que la actitud empresarial vulnera el convenio aplicable, los miembros del Comité de Empresa renunciaron a formar parte del tribunal y optaron por la vía del recurso, primero administrativa, porque así es preceptivo, y luego judicial, puesta en marcha ayer. La Autoridad Portuaria continuó el procedimiento iniciado sin consenso, pero todavía no ha contratado a nadie ni ha anunciado los nombres de las personas seleccionadas.
Relevos
La discrepancia surgida en torno a las nuevas contrataciones podría salpicar a otros aspectos de las relaciones entre empresa y sindicatos, que se encuentran en un momento poco sosegado tras varios años sin focos de tensión importantes.
Por una parte, Mariano Fourneau, secretario del Comité de Empresa y portavoz de CC OO, indicó a este periódico que la Autoridad Portuaria ha paralizado la formalización de nuevos contratos relevo aunque ya hay dos personas con derecho a ser parcialmente sustituidos conforme a lo establecido en el convenio.
Por otra parte, Luis Alfredo Fernández acusa a la empresa de no haber aplicado todavía la totalidad del incremento salarial correspondiente al año 2007, es decir, el que tendría que haberse producido en enero de ese año. «Y eso -dijo el responsable de la CSI-, que somos de los 25.000 trabajadores asturianos que perdemos poder adquisitivo a los que hoy (por ayer) aludía EL COMERCIO, ya que el incremento firmado fue del 3,35%, y llegó al 4,2%. Nosotros estamos recibiendo sólo el 3% a cuenta».
nprieto@elcomerciodigital.com
El Tribunal Contencioso Administrativo tendrá que dirimir si la selección de personal que está realizando la empresa en solitario es legal o no.
Los recursos administrativos interpuestos en su día por distintos sindicatos y órganos de representación laboral fueron contestados negativamente por los responsables de la Autoridad Portuaria, pero no en la misma fecha, circunstancia que propicia que la CSI y los independientes hayan sido los primeros en llevar el asunto ante la justicia. La razón es que el plazo para apelar a los tribunales tras agotarse el procedimiento administrativo es de dos meses. En el caso de la CSI y los trabajadores independientes, finalizaba hoy; en el de CC OO y el Comité de Empresa como tal, el próximo día 16.
Tanto CC OO como el citado organismo de representación laboral han anunciado también demanda ante los tribunales de lo contencioso administrativo, de forma que, previsiblemente, pronto llegarán a tres los recursos judiciales por el mismo asunto, en el último caso con apoyo también de la UGT.
El responsable de la Sección Sindical de CSI en la Autoridad Portuaria de Gijón y presidente del Comité de Empresa, Luis Alfredo Fernández, dijo ayer el EL COMERCIO que el recurso presentado ayer pide la suspensión cautelar del procedimiento de contratación abierto, así como la nulidad de todas las actuaciones realizadas hasta ahora.
El Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria de Gijón y los cuatro grupos sindicales que integra se opusieron desde el principio a aceptar unas bases reguladoras para crear nuevos empleos distintas a las que se aplicaron para ofrecer los mismos puestos a trabajadores de la empresa, conforme a lo previsto para el procedimiento previo de promoción interna.
A juicio de los sindicatos, la Autoridad Portuaria suavizó las exigencias cuando las plazas salieron a oferta pública, cosa que podría lesionar los intereses de los candidatos a promocionarse desde dentro de la misma empresa. Convencidos de que la actitud empresarial vulnera el convenio aplicable, los miembros del Comité de Empresa renunciaron a formar parte del tribunal y optaron por la vía del recurso, primero administrativa, porque así es preceptivo, y luego judicial, puesta en marcha ayer. La Autoridad Portuaria continuó el procedimiento iniciado sin consenso, pero todavía no ha contratado a nadie ni ha anunciado los nombres de las personas seleccionadas.
Relevos
La discrepancia surgida en torno a las nuevas contrataciones podría salpicar a otros aspectos de las relaciones entre empresa y sindicatos, que se encuentran en un momento poco sosegado tras varios años sin focos de tensión importantes.
Por una parte, Mariano Fourneau, secretario del Comité de Empresa y portavoz de CC OO, indicó a este periódico que la Autoridad Portuaria ha paralizado la formalización de nuevos contratos relevo aunque ya hay dos personas con derecho a ser parcialmente sustituidos conforme a lo establecido en el convenio.
Por otra parte, Luis Alfredo Fernández acusa a la empresa de no haber aplicado todavía la totalidad del incremento salarial correspondiente al año 2007, es decir, el que tendría que haberse producido en enero de ese año. «Y eso -dijo el responsable de la CSI-, que somos de los 25.000 trabajadores asturianos que perdemos poder adquisitivo a los que hoy (por ayer) aludía EL COMERCIO, ya que el incremento firmado fue del 3,35%, y llegó al 4,2%. Nosotros estamos recibiendo sólo el 3% a cuenta».
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