Economía
Comisiones Obreras denuncia que las mujeres asturianas ingresan un 34% menos que los hombres
El sindicato afirma que ésta supone la mayor diferencia del país, disparidad que se eleva a un 46 por ciento si son pensionistas
27.02.08 - 17:26 -
El sindicato CCOO ha denunciado hoy que las mujeres asturianas ingresan un 34 por ciento menos que los hombres, la mayor diferencia del país, y un 46 por ciento si son pensionistas.
Así se desprende de las conclusiones del informe "Las mujeres en el mercado laboral asturiano en 2007" que ultima CCOO de Asturias y que el lunes se presentará oficialmente.
El estudio analiza tanto el contexto socioeconómico general (evolución de la actividad económica y del mercado de trabajo) como la situación de las mujeres en el mercado de trabajo estatal y comunitario, antes de centrarse en sus características dentro del mercado laboral asturiano.
En el contexto regional aborda diversos parámetros, como la actividad, inactividad, paro y empleo.
El estudio dedica un apartado especial a los ingresos, en el que se analizan los salarios, las prestaciones por desempleo y las pensiones.
En este capítulo concluye que las mayores dificultades de las mujeres para acceder y permanecer en el empleo, y las peores condiciones que soportan (temporalidad, parcialidad, ocupaciones poco cualificadas y escasamente remuneradas, discriminación salarial) condicionan la cuantía de sus ingresos.
De hecho, en 2006 (último dato proporcionado por la Agencia Tributaria) los ingresos salariales anuales de las asturianas fueron inferiores en un 34 por ciento a los de los hombres -Asturias es la región en la que se registran las mayores diferencias entre unas y otros-, los derivados de las prestaciones por desempleo fueron un 25% más bajos, y los percibidos en concepto de pensiones fueron un 46% inferiores.
El informe de CCOO destaca que "al ser menores sus ingresos, las mujeres no suelen ocupar el papel de sustentador principal del hogar, y por ello se les suele asignar la responsabilidad principal de las tareas domésticas, lo que dificulta su incorporación plena al mercado laboral en condiciones de igualdad".
