VII FORO DEL EMPLEO
El paro entre universitarios asturianos se concentra en seis titulaciones
Tres de ellas son Magisterio, Derecho o Empresariales. El director del Servicio Público de Empleo no ve diferencias entre tener estudios universitarios o de Formación Profesional a la hora de insertarse en el mercado laboral
02.04.08 - 13:13 -
El director del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, José Luis Álvarez, destacó hoy que desde la puesta en marcha por el Gobierno regional del Plan de Empleo Joven para universitarios hace dos años el paro entre los titulados menores de 30 años descenció en un 30 por ciento, muy por encima de la media nacional que fue del 9 por ciento. A nivel general, señaló que los datos de empleo del pasado mes de marzo son "positivos".
Así lo manifestó antes de la inauguración del VII Foro del Empleo que, según él, es un "excelente" lugar para que los jóvenes, además de poder entregar su currículum, hablen con las empresas y conozcan el tipo de perfil profesional que buscan para adaptar su formación.
En este sentido, Álvarez señaló que la mitad del desempleo universitario se concentra en seis titulaciones. Según él, muchas personas siguen teniendo muchas dificultades de encontrar trabajo en Magisterio, Derecho o Empresariales, por ejemplo.
Asimismo, no diferenció entre tener unos estudios universitarios o de Formación Profesional a la hora de tener más oportunidades de insertarse en el mercado laboral, sino que lo vinculó más al contenido de la formación. Como ejemplo, citó los problemas que tienen tanto los que estudian Administrativo en FP como los de Magisterio en la Universidad. También apuntó que siempre que hay crisis los titulados universitarios mantienen mejor el empleo.
Ya en el acto inaugural, Álvarez resaltó la importancia de "competir en un mercado cada vez más abierto" y recordó que "no hay recetas mágicas". En su opinión, ante una situación de la economía en la que no se sabe lo que va a pasar a medio plazo o la dificultad de algunas empresas de encontrar mano de obra, los estudiantes deben adaptarse a los perfiles más demandados. Por ello, animó a la Universidad a hacer un esfuerzo para que los jóvenes "aprendan a aprender". "Para tener éxito en el futuro es necesario la cooperación entre todos", concluyó.
Por su parte, el vicerrector de Relaciones Institucionales, Coordinación y Comunicación de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde, destacó, en declaraciones a los periodistas, que en la pasada edición participaron un total de 80 empresas, visitaron el foro unos 5.200 estudiantes y se tramitaron 600 contratos.
En su opinión, esta cifra es tan importante como la buena sintonía que refleja entre el mundo empresarial y el universitario. En esta ocasión, son 76 empresas "de primer nivel" regional y nacional las que participan, entre las que se encuentra alguna incorporación "reseñable", según él.
También quiso lanzar un mensaje para el nuevo equipo rectoral que salga elegido el prócimo día 15, para que sigan adelante con este proyecto y se celebren nuevas ediciones del foro. En él, a su juicio, "se rompen muchísimos mitos" en cuanto a la salida de unas y otras licenciaturas, como lo muestra el que encuentren trabajo estudiantes de carreras de Humanidades.
Asimismo, durante su intervención en el acto inaugural, en la que hizo un pequeño discurso de despedida ante las próximas elecciones rectorales, tuvo unas palabras para su predecesor en el cargo, Santiago Martínez Argüelles, actualmente concejal de Hacienda en el Ayuntamiento de Gijón y uno de los impulsores de este foro. También resaltó que por primera vez se celebre en el marco del Foro de Empleo el I Encuentro de Directivos.
En la inauguración participaron además la concejala de Empleo, Begoña Fernández, y el director de la Cámara de Comercio, Javier de la Ballina. La primera incidió en el compromiso del Ayuntamiento de Gijón para con las políticas activas de empleo, especialmente las dirigidas a los jóvenes y a las mujeres.En este último punto, indicó que de las 15.918 personas desempleadas en la ciudad, un 65 por ciento son mujeres, una situación que preocupa al Equipo de Gobierno.
Fernández, que aludió a la recuperación del empleo perdido con la reconversión, señaló que los jóvenes tienen cualificación pero no así experiencia, además de tener dificultades de acceso al mercado o como ir avanzando en su recorrido profesional hacia sus objetivos.
Por este motivo, destacó la posibilidad de que el foro consiga hacer el mercado laboral "más transparente" para que los jóvenes puedan orientarse profesionalmente. Precisamente la orientación profesional y la adaptación de las empresas serán claves, según ella, en el futuro acuerdo de concertación social local, cuyo proceso está inciándose.
