
El horario obligatorio en los juzgados va desde las 9 a las 14 horas. El resto de la jornada podría hacerse antes o después de esos dos límites. En cualquier caso, ningún trabajador podrá dedicar a la recuperación de las labores atrasadas por el conflicto más de dos horas y media a la semana. La legislación vigente en las administraciones públicas fija en 40 horas semanales el tiempo máximo de trabajo para aplicar planes especiales de actuación. Como máximo, cada empleado podrá añadir a su nómina 12 puntos de retribución al mes. Cada uno de ellos está valorado en 27,11 euros, lo que arroja un total de 325 euros para quienes completen su cupo. Con una excepción. Quienes aprovechen los horarios de las guardias para adelantar trabajo recibirán una compensación superior y podrán rebasar los 400 euros al mes.
Fuentes ministeriales señalaron el domingo, tras el anuncio del acuerdo con los sindicatos, que el plan de recuperación estaría en vigor tres meses prorrogables por otros tres. Sin embargo, los días transcurridos desde entonces han arrojado dudas sobre la viabilidad de ese objetivo desde varias direcciones. Por la parte sindical, el representante de UGT en Asturias, Juan Miranda, cree que ese objetivo «resulta irrealizable» y que llevará mucho más tiempo superar las consecuencias de la crisis. «Incluso tres años», vaticina.
Informe pendiente
Los jueces, por su parte, también aprecian sombras en los cálculos de Justicia. El Consejo General del Poder Judicial solicitó el martes colaborar con el Gobierno en el diseño de un plan de choque para minimizar el impacto del conflicto. El ministerio, en todo caso, esperará a tener en su poder los resultados de un análisis de la situación encargado a los secretarios judiciales antes de fijar las prioridades y dar cualquier otro paso. Entre tanto, las salas recuperan lentamente el pulso habitual. «El ministro Bermejo vuelve a estar desaparecido, cuando faltan tantas cosas por arreglar. El sistema sólo funciona porque cada juzgado se organiza por su cuenta», lamenta Miranda.





