Asturias
Los jóvenes investigadores instan a Gotor a mejorar sus condiciones de trabajo
Critican su «precariedad» y piden su inclusión en el plan de prevención de riesgos laborales
12.05.08 -
La vocal de la Federación de Jóvenes Investigadores Precarios, Begoña Camblor, mostró ayer su confianza en que el nuevo rector, Vicente Gotor, tenga en cuenta a lo largo de su mandato las condiciones que rodean a los investigadores de la Universidad de Oviedo, dadas sus «condiciones precarias» y el «vacío legal» que les rodea. Reconoce, además, que echó de menos una alusión directa de Gotor a los jóvenes investigadores en su discurso de toma de posesión. Y aunque espera que les tenga en cuenta en el futuro, reconoce que «es muy difícil que pueda hacer algo por nosotros, si desde los Gobiernos central y autonómico no nos tienen en cuenta».
Camblor comentó que sigue sin existir una carrera investigadora coherente, de tal forma que los jóvenes tienen que esperar varios meses entre contrato y contrato, o entre ayuda y ayuda. Explicó que el Principado de Asturias saca todos los años una convocatoria de becas predoctorales, pero que el número de contratos postdoctorales, que se ofrecen cada dos años, es inferior a la mitad de esas becas.
Un investigador predoctoral cobra unos 900 euros, mientras que un postdoctoral algo más de 1.000, unas cantidades que no se corresponden con el nivel de excelencia que se les exige. Su malestar no se refiere sólo a las condiciones económicas, sino a otros aspectos que dignificarían su actividad. Así, explicó que los investigadores no tienen prácticamente ninguna cobertura ni están dentro del programa de prevención de riesgos laborales. En la Universidad de Oviedo, a ningún investigador se le ha solicitado un revisión médica, algo que suele ser normal para cualquier trabajador.
Por otra parte, la Universidad contratará a tres técnicos, en calidad universitaria y de carácter temporal, que trabajarán en el vicerrectorado de Calidad, Planificación e Innovación.
Camblor comentó que sigue sin existir una carrera investigadora coherente, de tal forma que los jóvenes tienen que esperar varios meses entre contrato y contrato, o entre ayuda y ayuda. Explicó que el Principado de Asturias saca todos los años una convocatoria de becas predoctorales, pero que el número de contratos postdoctorales, que se ofrecen cada dos años, es inferior a la mitad de esas becas.
Un investigador predoctoral cobra unos 900 euros, mientras que un postdoctoral algo más de 1.000, unas cantidades que no se corresponden con el nivel de excelencia que se les exige. Su malestar no se refiere sólo a las condiciones económicas, sino a otros aspectos que dignificarían su actividad. Así, explicó que los investigadores no tienen prácticamente ninguna cobertura ni están dentro del programa de prevención de riesgos laborales. En la Universidad de Oviedo, a ningún investigador se le ha solicitado un revisión médica, algo que suele ser normal para cualquier trabajador.
Por otra parte, la Universidad contratará a tres técnicos, en calidad universitaria y de carácter temporal, que trabajarán en el vicerrectorado de Calidad, Planificación e Innovación.
