Oviedo
CSI dice que la negociación laboral municipal favorece sólo a ciertos colectivos
La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en el Ayuntamiento se quejó ayer de que los acuerdos de la mesa general de negociación laboral en marcha dan prioridad a ciertos colectivos de trabajadores municipales. Incluso, el sindicato se plantea llevar a los tribunales la situación, «si el equipo de gobierno, en sintonía con algunos sindicatos, continúa en la línea de favorecer solamente a ciertos colectivos, a los que se les está promocionando y concediendo subidas salariales que rompen con lo establecido en la Ley de Presupuestos del Estado, el convenio municipal y en la Relación de Puestos de Trabajo vigentes».
De momento, CSI informó de que ha iniciado los recursos correspondientes contra el acuerdo de Junta de Gobierno de subida salarial y reclasificación de categorías en la Policía Local, acordados con los sindicatos STAO y SAS-USO.
Justifica su postura y dice que el equipo municipal y los sindicatos deberían dar prioridad «al derecho de los ciudadanos a una buena administración, estimulando a los empleados municipales para el cumplimiento eficiente de sus funciones», con una negociación buena para todos ellos y que no sólo beneficie a una parte. Por eso emplazó a ambas partes a «romper de una vez por todas con la inercia de un sistema de negociaciones y pactos parciales, que se deben de sustituir por un esquema más ordenado en las relaciones laborales», concluyó en un escrito.
De momento, CSI informó de que ha iniciado los recursos correspondientes contra el acuerdo de Junta de Gobierno de subida salarial y reclasificación de categorías en la Policía Local, acordados con los sindicatos STAO y SAS-USO.
Justifica su postura y dice que el equipo municipal y los sindicatos deberían dar prioridad «al derecho de los ciudadanos a una buena administración, estimulando a los empleados municipales para el cumplimiento eficiente de sus funciones», con una negociación buena para todos ellos y que no sólo beneficie a una parte. Por eso emplazó a ambas partes a «romper de una vez por todas con la inercia de un sistema de negociaciones y pactos parciales, que se deben de sustituir por un esquema más ordenado en las relaciones laborales», concluyó en un escrito.
