Los empleados públicos podrán solicitar desde hoy el nuevo permiso de paternidad y las funcionarias, tener hasta cuatro semanas más por maternidad, al entrar en vigor el Plan Concilia en la Administración General del Estado, que fija en las seis de la tarde el fin de la jornada laboral.

Tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y su entrada hoy en vigor, los empleados públicos pueden flexibilizar hasta un tercio de su horario, respetando una franja de presencia fija que abarca entre las 7 y las 17 horas, de lunes a jueves, y de 9 a 14.30 horas los viernes. El horario flexible, según establece el plan, abarca entre las 7.30 y las 9 horas de la mañana y las 17 y 18 horas, por la tarde.

Entre las medidas que se pondrán en marcha a partir de hoy, además del horario, figura la posibilidad de que los funcionarios soliciten el permiso de paternidad de diez días. En el caso de Asturias, 11.442 empleados públicos podrán acogerse a esta iniciativa. Otra de las opciones recogidas en el plan es que las funcionarias prolonguen el permiso materno cuatro semanas más. Asimismo, también se facilita la posibilidad de reducir o flexibilizar la jornada laboral en caso de cuidado de hijos menores de doce años, de personas dependientes o discapacitados.

Asimismo, se contemplan facilidades para casos de fecundación asistida, adopciones internacionales, ayuda en casos de víctimas de violencia de género y formación dentro del horario laboral.

Según el Ministerio de Administraciones Públicas, en algunos departamentos se han difundido una serie de recomendaciones internas, como reducir la pausa para el almuerzo o la de evitar convocar reuniones que puedan acabar más tarde de las 18 horas.

En términos generales, la duración máxima de la jornada laboral en la Administración del Estado se mantiene en 37,5 horas semanales, salvo en el régimen de especial dedicación, que será de 40.