La plantilla municipal se reduce cada año que pasa y, al mismo tiempo, aumenta la precariedad laboral entre los trabajadores municipales. Así lo puso ayer de relieve el concejal socialista Miguel Mojardín, quien advirtió que, en sólo cuatro años, la plantilla ha pasado de 990 trabajadores a 874. El edil atribuyó este descenso del 11,72% a «la privatización de los diversos servicios públicos y al uso abusivo de formas de contratación precarias».
Pero hay más gente que trabaja en dependencias municipales. Mientras 874 personas son fijas, 449, dijo, «están en situación de precariedad, lo que supone un 34% de los trabajadores municipales». Es decir, una tercera parte del total.
Y uno de los colectivos que, destacó, más sufren la precariedad son las personas con relación de colaboración social. En este momento, hay 167 trabajadores con un modelo «abusivo y perjudicial», puesto que el Ayuntamiento de Oviedo no cotiza por ellos ni tienen derecho a baja laboral. Sólo, a retribuciones congeladas de por vida. Por eso, pidió el fin de este tipo de fórmulas laborales, y cubrir estos puestos con trabajadores contratados.
