La mayor parte de los facultativos del Principado se adscribirá al nivel más caro de la carrera profesional que acaban de pactar el Servicio de Salud y el Sindicato Médico, el incentivado con 12.000 euros anuales y que empezarán a cobrar a modo de adelanto a partir del próximo 1 de enero. Según cálculos del Servicio de Salud del Principado (Sespa), el 63% de la actual plantilla médica, conformada por 2.376 profesionales, se encuadrará en el grado cuarto de promoción laboral, al acumular al menos 20 años de trabajo en activo en la sanidad pública. Esta circunstancia está motivada en el hecho de que los profesionales médicos del Principado presentan una media elevada de edad, ya que la gran mayoría de ellos comenzó a trabajar en Asturias con la puesta en marcha de los actuales hospitales, allá por la década de los 60 y los 70.
Estos médicos, unos 1.500, pasarán a percibir en sus sueldos ordinarios un complemento adicional de carrera de 12.000 euros. Esta cuantía, la más elevada de la fijada en la promoción laboral de los médicos de hospitales y centros de salud, será abonada por el Principado desde inicios de 2007, aunque su regularización completa en las nóminas no llegará hasta julio de 2008. En los 18 meses previos a esta fecha, la Administración regional pagará las cuantías establecidas para el resto de las categorías laborales, es decir, los 3.000, 6.000 y 9.000 euros.
Plantilla envejecida
El Servicio de Salud deberá desembolsar un montante global de 24 millones de euros para hacer frente a la carrera profesional de los médicos, un asunto que tuvo en vilo a la sanidad asturiana en las dos últimas semanas al protagonizar los médicos una huelga de cinco jornadas.
Lo cierto es que el envejecimiento de la plantilla médica hará que el costo de la promoción profesional en Asturias sea algo más elevado que en otras autonomías. Y es que si bien el grado cuatro se lleva la palma al concentrar al 63% de los facultativos, la tercera categoría, a la que le corresponden 9.000 euros de incremento salarial y que requiere de 15 años de experiencia profesional, hace lo propio con otro 14% de beneficiarios. Esto significa que más de la tercera parte de los médicos que trabajan en la sanidad pública (un 77%) tendrán derecho a percibir los incrementos más costosos de carrera.
Al segundo nivel, incentivado con 6.000 euros y que exige, como mínimo, diez años de trabajo, está asignada el 3% de la plantilla médica. El resto, un 10%, se encuadraría en la primera categoría laboral (la de 3.000 euros anuales y cinco años de experiencia).
El acuerdo que el pasado miércoles alcanzaron el Simpa y el Principado fue recibido de manera dispar por el resto de sindicatos. Así, mientras el secretario de Sanidad de CC OO, José Antonio Carnero, aseguró que «para este viaje no hacían falta estas alforjas», el responsable de UGT, Jesús García Salazar, demandaba que el debate se traslade «a los foros adecuados de negociación», en relación a la Mesa Sectorial.
Por su parte, el sindicato de celadores y personal no sanitario, Sicepa, manifestó su «indignación» ante el acuerdo de médicos y enfermería, «que excluye a la mayor parte de los trabajadores de la sanidad». Francisco Menéndez, secretario general de la organización sindical, se preguntó «¿por qué no una carrera profesional para todos? ¿Acaso los enfermos son atendidos sólo por médicos y enfermeros?».
Mientras tanto, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (Sae), apuntó que «no descartamos iniciar movilizaciones, ya que la gente está muy quemada», indicó su secretaria autonómica, María José Fernández, quien confirmó que el martes se reunirá con el Sespa.
