EN la última huelga de médicos (igual que ocurre cuando se ponen en huelga los pilotos de aviación) surgieron algunas polémicas, comentarios o controversias, sobre lo justo o injusto, sobre la razón o los merecimientos de cada cual. Hay incluso algunos sindicalistas que confunden merecimientos con oportunidad o que no distinguen entre constatación de unos hechos y posicionamiento de los mismos.
Desde luego, lo que es difícil de valorar no es tanto la justeza de la reclamación como la cuantía de la misma. No es injusto que los médicos se hayan puesto en huelga, entre otras razones, porque creían merecer doce mil euros más al año. De lo que no estoy tan seguro es de que quienes no alcanzan este sueldo -por el desarrollo de su trabajo a lo largo del año- piensen igual.
Hay ciudadanos que opinan que el que se dedique más de un tercio del presupuesto del principado al gasto sanitario es bueno; sin embargo, no entienden que la mayor parte del mismo se invierta en la digna renumeración de los médicos.
Todos conocemos las críticas que se vierten contra trabajadores que, no superando los doce mil euros de salario neto anual, se dedican a echar horas extras (posiblemente, para poder llegar a fin de mes) o a quienes hacen pluriempleo por la misma razón y, sin embargo, justifican a que quienes los van a percibir como mejora salarial y luego trabajen en clínicas privadas o en sus casas
Algunos dirigentes sindicales incluso se echan las manos a la cabeza y apelan a la responsabilidad de otros dirigentes para que afeen la conducta, de quienes osan comentar estos temas. Desde luego, está claro que los merecimientos están un poco en relación a la escala de valores que cada uno le dé a su profesión, a sus amistades o a la defensa gremial. Algunos son cortitos para todo. Qué se le va hacer.
