El Hospital de Cabueñes ha puesto en marcha un nuevo plan de acogida para los nuevos celadores que comienzan a trabajar en el centro y la idea ha impresionado a los organizadores de las VIII Jornadas Nacionales de Jefaturas de Celadores, celebradas en Antequera (Málaga). El certamen les ha concedido un premio por su «interés, utilidad y metodología utilizada».
El objetivo del hospital es «mejorar la dinámica de trabajo del personal de nueva incorporación y subsanar su déficit de experiencia». El programa, diseñado por la Jefatura de Celadores de Cabueñes, intenta mejorar la capacitación del personal integrante de la bolsa de empleo, para facilitarles una formación específica sobre el entorno hospitalario y sus funciones, así como las herramientas y materiales empleados en el trabajo y las relaciones con los pacientes.
Además, abarca también las actuaciones concretas del celador en función de su ámbito específico de trabajo, teniendo en cuenta las peculiaridades de servicios como Psiquiatría, Atención Primaria, Quirófanos o Urgencias. Por otra parte, se instruye a los profesionales sobre cómo afrontar situaciones difíciles o conflictivas que le puedan surgir en su entorno de trabajo.
