Los juzgados de lo Social número 1 y 2 de Avilés han emitido un fallo a favor de tres trabajadores del Ayuntamiento de Valdés que habían denunciado, a través de UGT, al Consistorio por una «modificación sustancial» de sus condiciones laborales y salariales.
Según recoge la sentencia, el Ayuntamiento que preside el socialista Juan Fernández Pereiro «no justificó la razón que ha motivado la modificación de la estructura salarial de los tres trabajadores», por lo que declara «injustificada la medida adoptada». Por ello, ambos juzgados condenan al Consistorio a que los demandantes sean repuestos en sus anteriores condiciones de trabajo.
Las demandas fueron interpuestas el 19 y el 27 del pasado mes de octubre, celebrándose los juicios el 26 de octubre y el 3 de noviembre. Las demandas fueron presentadas después de que el Ayuntamiento aprobase el 6 de mayo de 2006 un acuerdo relativo a las condiciones de trabajo y retribuciones de los empleados públicos. Según ese acuerdo, se establecería una modificación de las condiciones laborales y salariales de algunos puestos de trabajo.
Entre los afectados se encuentran tres empleados, que, a través de la sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Valdés, presentaron una demanda contra esa decisión. Ahora, el fallo judicial anula ese acuerdo.
Relación de puestos
Desde el sindicato UGT se asegura que esas modificaciones en la condiciones de los empleados son «consecuencia directa» de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el Ayuntamiento el pasado 6 de mayo. Una relación que esta organización salarial recurrió ante la Justicia y que está pendiente de fallo.
La sección sindical de UGT afirma que con esa RPT, «que fue apoyada por CC OO, se han producido reducciones salariales de gran parte de los trabajadores laborales».
