Los trabajadores del Grande Covián quieren ser iguales al resto de los profesionales que trabajan en los centros hospitalarios gestionados por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Por ello, reclaman «la integración del hospital de Arriondas en la red pública, tal y como el PSOE e IU se comprometieron a hacer tras las anteriores elecciones». El comité de empresa lo considera «imprescindible para que los vecinos del área VI tengan el mismo trato que los de las demás áreas». Así lo apuntó ayer la presidenta, Covadonga Tomé, quien considera «una discriminación» la situación de este centro hospitalario.
El comité comienza refiriéndose a que «de los ocho hospitales cabecera de área de Asturias sólo uno, el del Oriente, es concertado»; un hecho que, según ellos, se traduce en «una financiación significativamente menor que la de los otros hospitales de similares características, en cuanto a tamaño y población atendida».
Los profesionales de este centro consideran que «los ciudadanos del Oriente tributan de idéntica forma que el resto de los asturianos, por lo que resulta difícil comprender por qué no tienen derecho a una idéntica atención sanitaria».
Esta situación, reprochan, «afecta al hospital y a las personas que atiende». Se refieren por ejemplo a la «imposibilidad de mejorar lo que tienes o de hacer obras nuevas». Además, aseguran que «en el convenio no se contempla un plan de inversiones» y ello supone que «los ciudadanos del Oriente no tendrán un mayor número de camas, un área de urgencias modernizada, un gimnasio de rehabilitación, un área materno-infantil ni nuevos aparatos para diagnóstico por la imagen».
«La medicina avanza mucho y te vas quedando obsoleto. Tenemos instrumentos tan antiguos que para algunos ya no hacen piezas de repuesto», dicen en el comité, al tiempo que lamentan que hay que derivar a los pacientes para «casi cualquier cosa, cuando no debería ser así».
Tomé añade que la situación se va agravando cada vez más y llega a afirmar que «en este momento la Pediatría corre peligro de desaparecer». Asegura que «se van los médicos por el trato desigual». En este caso concreto, precisa, aparece un problema cuando uno de los médicos decide marcharse a un puesto de trabajo mejor «y se encuentra con que no se puede ir porque desde el Sespa no te dejan». «Están haciendo un secuestro profesional con nosotros», se queja. Algo que, a su juicio, «te empuja más a querer irte».
No obstante, según la tesis del comité de empresa la situación de Pediatría podría extenderse. «A medio plazo, otras áreas se verán afectadas. Cada vez hay menos especialistas en general y, si aquí las condiciones son peores que en otros sitios, ésta será la última opción para ellos», señala Alfonso García, miembro del comité.
Los trabajadores consideran que «durante años ha sido el entusiasmo de la plantilla uno de los pilares de su buen funcionamiento». Sin embargo, ahora observan que comienza a extenderse «el desencanto».
La carrera, a juicio
A pesar que desde el Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa) se aseguraba que los médicos de Arriondas tenían derecho a las mejoras en la carrera profesional logradas tras la última huelga general, la realidad es que se verán obligados a llevarlo «por la vía judicial». Así se lo trasmitieron, al menos, en la última comisión paritaria entre la dirección del centro y el comité de empresa.
Aunque reconocen que en los últimos años ha habido mejoras, «siempre estamos debajo de la red pública», lamenta García. En el comité de empresa esperan que, ante la cercanía de las elecciones -pero sobre todo por la situación del hospital, que «se está agravando»-, lleguen los cambios y el centro se integre en la red pública. Y no descartan la posibilidad de acabar movilizándose con «concentraciones o huelga» si es necesario, pero por el momento tienen solicitada una reunión con el Patronato.
