Los trabajadores de San Claudio se enfrentarán a otro expediente de regulación de empleo temporal Aún desconocen si habrá una nueva propuesta de la dirección de la fábrica de loza que garantice el futuro de la plantilla a largo plazo, pero el día a día y las cuentas de la empresa obligan a tomar a los administradores concursales decisiones a corto plazo, para no aumentar la actual deuda, que ronda los 3 millones de euros. La segunda regulación afectará a «unas 50 personas» y será de carácter rotatorio. Se irán al paro por turnos y se volverán a incorporar a sus puestos en el plazo de un mes.
Según explicó ayer la representante de CC OO en el comité de empresa, María José Mon, los despidos comenzarán cuando la autoridad laboral apruebe el plan. Espera que sea a lo largo de este semana y servirá «para evitar que se acumule el pago de salarios», y así reducir costes.
No es la primera vez que San Claudio se somete a una regulación temporal. Desde el verano de 2005 hasta las siguientes navidades, la plantilla se redujo a un tercio por problemas económicos.
Sin noticias de De Alda
Sin embargo, más que volver a pasar por este situación de desempleo temporal, lo que más preocupa a los asalariados es su futuro a largo plazo.
Aún no han recibido noticia sobre si el propietario, Álvaro Ruiz de Alda, ya ha presentado el nuevo plan de viabilidad a la Consejería de Industria y Empleo. Su titular, Graciano Torre, le pidió hace diez días que estudiara si existía otra fórmula para reflotar la fábrica alejada del despido de 131 de los 147 empleados, y del desvío de la producción al extranjero.
A la espera novedades sobre este nuevo análisis de la situación, los tres grupos políticos parlamentarios llevarán al Pleno de la Junta una iniciativa conjunta en apoyo a los trabajadores. Será el próximo jueves a partir de las cinco de la tarde.
Ese mismo día, pero unas horas antes, la plantilla desarrollará su tercer paro desde que se anunció el plan de viabilidad a mediados de enero. Según informó Mon, la producción quedará paralizada de 11.00 a 15.00. Los empleados se dirigirán a la sede la Junta, donde celebrarán una concentración de una hora en señal de protesta por su situación laboral.
