La Caja de Ahorros de Asturias y la Corriente Sindical de Izquierda (CSI) firmaron ayer, en el Juzgado de lo Social número 4 de Oviedo, un acuerdo por el que la entidad financiera readmitirá al trabajador y representante de CSI, Marco Antuña, después de admitir que había cometido una falta grave. Fuentes de la Caja señalaron que «así figura en el documento» suscrito, por lo que desvincularon el despido de cualquier represión sindical.
El pacto, que fue posible después de que ambas partes negociaran el lunes durante cinco horas, allana la negociación de los sindicatos con la Caja para alcanzar un acuerdo sobre sus reivindicaciones laborales y salariales. De hecho, las centrales sindicales decidieron desconvocar la huelga prevista para mañana, día 12, después de una asamblea de trabajadores celebrada, ayer, en Oviedo. Para los sindicatos, el escollo que aún queda pendiente es la reposición en sus cargos de «los dieciséis directivos destituidos por secundar las dos jornadas de huelga que tuvieron lugar el pasado 29 de diciembre y 5 de enero».
CC OO, UGT y CSICA mantendrán el proceso de negociación con la empresa, aunque no renunciarán a las movilizaciones. Asimismo, quieren reunirse con los ayuntamientos presentes en el consejo de administración de la Caja -Gijón, Oviedo, Mieres, Sama, Aller, Pola de Siero y Avilés- para que tomen posición sobre el conflicto de Cajastur. Fuentes sindicales señalaron que, hasta el momento, «sólo se han pronunciado los de Siero y Mieres». Los representantes de los trabajadores seguirán reivindicando prejubilaciones mediante contratos-relevo y que los nuevos empleados accedan a su puesto de trabajo mediante oposición pública.
Martín Bodino, del gabinete Sagardoy, de Madrid, y abogado de la Caja, y Marta Rodil, abogada de CSI, negociaron durante casi 5 horas, en Oviedo, el acuerdo por el que la Caja readmite a Marco Antuña. La entidad financiera retira la sanción de despido, por lo que pagará los salarios y cotizaciones a la Seguridad Social desde que fue despedido. La sanción se rebajará y se le aplicará un artículo del convenio por el que será trasladado a otra oficina, en un radio de 25 kilómetros.
