La Unión Comarcal de Comisiones Obreras de Gijón presentó ayer ante el Juzgado de lo Social de esta localidad una demanda de impugnación del pacto colectivo firmado entre los representantes de los trabajadores y el Ayuntamiento de Villaviciosa.
El sindicato denunció que en la actualidad «existen dos convenios en los que se discrimina al personal temporal tanto económica como socialmente». Los sindicalistas José Manuel Rodríguez Mata y José Ángel Muñoz recordaron en rueda de prensa «que las discriminaciones existentes se mantienen desde 1999, año en el que se firmó por última vez un convenio en el Ayuntamiento».
Según su versión, el personal temporal, colectivo que actualmente incluye al 20% de los trabajadores municipales, tiene sueldos menores, no cobra el 100% de su retribución en periodos de baja, no dispone de seguro en caso de accidente laboral y no tiene acceso a las ventajas de los fondos sociales.
CC OO recordó que el Consistorio prometió una negociación colectiva pero, desde octubre, cuando se firmó la última relación de puestos de trabajo con USO y UGT, «no se han convocado más negociaciones». El sindicato pretende que se anule el convenio del personal temporal y se apruebe un convenio único para todos los trabajadores.
El alcalde respondió ayer que convocará la mesa de negociación tras las elecciones.
