Los trabajadores asturianos figuran entre los más reacios al traslado geográfico. Según la Encuesta de Calidad de Vida en el mundo laboral (ECVT), elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el 90% de los profesionales de la región trabaja en la comunidad. Junto a los de Baleares, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana y Murcia, los asturianos se encuentran entre los asalariados más estáticos del país.
En el conjunto nacional, el 74,5% de los ocupados desarrolla su actividad en la misma comunidad autónoma de nacimiento. Los castellano-manchegos y los extremeños son los trabajadores que más salen a los mercados laborales de otras comunidades. En ambos casos la movilidad supera el 40%.
Por otra parte, siete de cada 10 ocupados de España, en una escala de cero a 10, terminaron 2006 satisfechos o muy satisfechos con su empleo, según la Encuesta de Calidad de Vida en el mundo laboral (ECVT), elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de 9.000 entrevistas realizadas de forma personal y telefónica. Si bien la muestra es pequeña, los resultados sirven de orientación para conocer determinados aspectos del mercado laboral. El informe también recoge que el 3,6% de los trabajadores se siente discriminado por razones de edad.
Buen ambiente
Los españoles otorgan un ocho, la puntuación más alta, al ambiente y a la actividad desarrollada. Asimismo, la jornada, las vacaciones y permisos, la valoración de la actividad por parte de los jefes y la participación en decisiones empresariales les complace bastante. Estas circunstancias han recibido un notable. La nota baja a un seis en la evaluación de la flexibilidad horaria, el salario y el convenio. Las ayudas sociales proporcionadas por las empresas suspenden, al igual que la monotonía y la rutina, que tampoco pasan del cinco.
En el capítulo de las discriminaciones, al sentimiento de marginación por razones de edad, se une un 4,6% que percibe niveles altos o muy altos por diferencia de sexo; y un 2,2%, por nacionalidad. El acoso moral únicamente es denunciado por un 3,7% y el sexual, por un 1% de los trabajadores.
